19
Ene
ECUADOR: Implementación de la Ley de Economía Violeta
Nos complace brindarle información esencial acerca de la reciente adopción de la Ley de Economía Violeta que, como lo detallamos en nuestro boletín pasado, lo que esta iniciativa busca es impulsar prácticas de igualdad de género en el ámbito laboral. Esta ley aplica de forma obligatoria a las empresas con 50 o más colaboradores, mismas que deberán presentar un Plan de Igualdad al Ministerio de Trabajo. Este plan debe incluir un diagnóstico de la situación actual de la empresa en este aspecto. El plazo para la presentación vence el 20 de enero de 2024.
Aspectos importantes:
- La Ley de Economía Violeta tiene como objetivo primordial fomentar la equidad de género en el entorno laboral, incentivar la participación femenina en el empleo y promover prácticas preventivas contra el acoso.
- El Ministerio del Trabajo ha creado el «Sello Violeta» como un reconocimiento a aquellas empresas destacadas que implementen de manera efectiva políticas de igualdad e inclusión en sus prácticas laborales.
- La normativa también exige la implementación de programas y políticas específicas para prevenir el acoso sexual. Las empresas deben establecer canales de denuncia y seguimiento para garantizar un ambiente laboral seguro.
En BPONE, reafirmamos nuestro compromiso de establecer un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Nos complace poner a su disposición nuestro respaldo para colaborar en la elaboración del diagnóstico y la formulación de planes de igualdad en su empresa.
Consulta la fuente oficial del Gobierno en este link.
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Nota: El presente boletín es “informativo”, por lo que no es, ni podrá, ser usado como asesoría, consultoría u opinión legal. De tener alguna inquietud o requiere de nuestro asesoramiento, por favor escríbanos al correo kcardenas@bp-one.com. En BPONE nos complace apoyarlos en el cumplimiento de sus obligaciones ante los organismos de control, de requerir nuestra asistencia, por favor escríbanos al correo antes indicado.