En este boletín, extendemos nuestro cordial saludo y aprovechamos para recordarte las principales obligaciones societarias, tributarias y laborales que debes tener en cuenta durante el mes de mayo de 2022. Ecuador obligaciones de mayo 2022. Mantenerse al día con estas responsabilidades es esencial para una gestión empresarial exitosa y libre de contratiempos. A continuación, desglosamos cada uno de los aspectos a considerar.
El mes de mayo trae consigo una serie de obligaciones tributarias clave que deben ser atendidas para garantizar la conformidad con la normativa. Asegúrate de cumplir con los siguientes aspectos:
Las sociedades ecuatorianas y los establecimientos permanentes de sociedades extranjeras deben presentar ante el Servicio de Rentas Internas (SRI) el Anexo de Activos y Pasivos si al 31 de diciembre de 2021 registraron activos o pasivos en el exterior superiores a USD 500,000.
Las personas naturales, residentes nacionales o extranjeras en Ecuador, con activos totales al 31 de diciembre de 2021 superiores a USD 226,200, deben presentar su declaración patrimonial anual ante el SRI. Se aplicarán multas en caso de incumplimiento.
Sociedades nacionales o extranjeras residentes y personas naturales en Ecuador deben presentar información sobre dividendos distribuidos en el año 2021. La falta de presentación o presentación tardía resultará en multas.
Sociedades domiciliadas deberán pagar el impuesto sobre los activos totales del ejercicio 2021 ante la municipalidad correspondiente.
La organización societaria y el cumplimiento normativo son fundamentales para el funcionamiento adecuado de las empresas. Presta atención a los siguientes puntos:
Compañías reguladas por la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros deben presentar sus Estados Financieros y anexos correspondientes al Ejercicio 2021. La fecha límite se ha extendido hasta el 31 de mayo.
Hasta el 10 de mayo, las compañías sujetas al control de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros deben suministrar información sobre ventas a crédito al Registro de Datos Crediticios.
Las obligaciones laborales son cruciales para mantener un ambiente de trabajo armonioso y legal. No descuides los siguientes aspectos:
Empleadores deben registrar el pago de la participación a los trabajadores por el año 2021 en el sistema de salarios en línea del Ministerio del Trabajo. Las fechas varían según el noveno dígito del RUC.
Los empleadores de la Región Costa e Insular deben registrar el pago de la decimocuarta remuneración hasta el 5 de mayo según su noveno dígito de RUC.
Cumplir con las obligaciones societarias, tributarias y laborales es esencial para el buen funcionamiento de tu negocio y para mantener relaciones laborales sólidas. Mantente al tanto de los plazos y requisitos establecidos por las autoridades correspondientes para evitar sanciones y contratiempos. En BPONE, estamos comprometidos a brindarte la orientación y el respaldo necesarios para enfrentar estos desafíos con confianza.
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Nota: El presente boletín es “informativo”, por lo que no es, ni podrá, ser usado como asesoría, consultoría u opinión legal. De tener alguna inquietud por favor dirigirse al correo kcardenas@bp-one.com
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